Teori Great Man dan teori Trait percaya bahwa orang mewarisi sifat dasar dan sifat tertentu yang membuat mereka lebih cocok dalam kepemimpinan. Startup membutuhkan tim yang tangguh untuk bisa berkembang dan sukses. Tapi untuk merealisasikannya, hal mendasar yang dibutuhkan adalah pemimpin yang baik, dari segi personal maupun dari segi manajemen. Setiap orang bisa menjadi pemimpin, tapi butuh usaha ekstra untuk menjadi pemimpin yang baik. Ada beberapa sikap yang setidaknya wajib dimiliki seseorang untuk menjadi seorang pemimpin yang baik.
Tetapi, ia belum tentu memiliki kemampuan untuk mengembang kecerdasan emosional. Jika jawabannya tidak, ada kesalahan dalam manajemen yang perlu dihentikan. Kemampuan manajemen seorang pemimpin sangatlah diperlukan untuk membentuk tim yang bergairah, kolaboratif dan efektif dalam mencapai tujuan. Karena ketika sifat ini tidak dimiliki seorang pemimpin, maka tim yang dipimpin cenderung tidak bersemangat. Kepemimpinan Managerial adalah kepemimpinan yang kegiatannya dilakukan berdasarkan efisiensi atau berdasarkan perhitungan real antara usaha yang dijalankan dengan hasil yang diharapkan.
Simanajer harus bersedia memberikan kesempatan kepada bawahannya untuk mengemukakan gagasan dan pendapat-pendapatnya. Kepada bawahan agar jangan berbuat kesalahan dengan tidak mengurangi daya kreativitas, inisyatif dan prakarsa dari bawahan. Senang menerima saran, pendapat dan bahkan dari kritik bawahannya. Harus diakui bahwa dalam keadaan tertentu pemimpin seperti ini sangat diperlukan. Akan tetapi ditinjau dari segi sifar-sifar negatifnyapemimpin faternalistis kurang menunjukkan elemen kontinuitas terhadap organisasi yang dipimpinnya. Tidak mau menerima kritik, saran dan pendapat dari orang lain karena dia menganggap dialah yang paling benar.
Pengertian kemampuan adalah kombinasi antara potensi sejak pemimpin dilahirkan ke dunia sebagai manusia dan faktor pendidikan yang ia dapatkan. Jika seseorang lahir dengan kemampuan dasar kepemimpinan, ia akan lebih hebat jika mendapatkan perlakuan edukatif dari lingkungan, jika tidak, ia hanya akan menjadi pemimpin yang biasa dan standar. Sebaliknya jika manusia lahir tidak dengan potensi kepemimpinan namun mendapatkan perlakuan edukatif dari lingkunganya akan menjadi pemimpin dengan kemampuan yang standar pula.
Apabila di kemudian hari terdapat keterangan yang tidak benar, saya bersedia ditindak sesuai hukum yang berlaku. Sikap yang teguh mempertahankan prinsip , tidak mau korupsi, dan menjadi dasar yang melekat pada diri sendiri sebagai nilai-nilai moral. Prinsip-prinsip umum yang termaktub jauh sebelum lahirnya Magna Charta yang berisikan “menghormati kemerdekaan, hak dan Deposit DANA kebebasan, melindungi hak milik, menghargai proses hukum dengan menuntut harus disertai bukti dan saksi. Namun, kelemahannya, mereka dengan mudah terlempar dari keseimbangan dan menjadi marah ketika segala sesuatunya tidak berjalan sebagaimana kemauannya. Mereka dapat mencapai kinerja ekstrim dalam antusiasme mereka, tetapi juga meratapi kegagalan secara lebih dramatis.